Google ще смекчи таблото за съобщения след враждата на служителите заради войната в Газа
В продължение на почти 14 години онлайн таблото за съобщения, наречено Memegen, служи като виртуален охладител за вода за служителите на Google.
Memegen е място, където служителите могат да отправят откровени критики към шефовете си, да споделят хумор за съкращения на работа или да се шегуват за получаване на бележки от родителите си, за да ги извинят да се върнат в офиса след пандемията.
Но ръководителите на Google, след като през последните месеци са гледали служители да говорят за войната в Газа, правят големи промени, за да намалят температурата на компанията си любимо табло за съобщения, според документи, прегледани от The New York Times.
Една от най-значимите промени в Memegen ще бъде премахването на виртуалния палец надолу. Харесваните мемета се издигат до върха на Memegen въз основа на тези гласове. Непопулярните бързо изчезват от полезрението. Друга промяна ще бъде премахването на показателите, които позволиха на хората да видят колко популярни са станали техните мемета.
настроенията на работниците в скучно корпоративно табло за съобщения.Съобщението на Google дебатът в борда отразява дълго тлеещото напрежение между упоритите служители на Google и ръководителите, които се опитват да укротят понякога свободната култура на компанията. Повече от 4000 служители харесаха скорошна публикация, обобщаваща защо са толкова защитни към форума: „5-те минути, които прекарвам в Memegen, преди да започна работата си, са най-добрите 2 часа от деня ми.“
Говорителка на Google каза в изявление, че „както екипът прозрачно сподели със служителите, те експериментират с някои обичайни индустриални практики, подобни на това, което са направили други вътрешни и външни социални платформи.“
Memegen е създаден през октомври 2010 г. от двама инженери на Google, Колин Макмилен и Джонатан Фейнберг. Оттогава г-н Макмилън напусна Google. Името му е съкратено от Meme Generator, защото освен че показва мемета (забавни изображения със съдържателен текст върху тях), той помага на служителите да ги правят или генерират. Използвайки работните си потребителски имена, служителите могат да изберат или качат изображение, да напишат съобщение върху него, да го публикуват и да изчакат отговорите да постъпят.
Кристофър Фонг, a бивш мениджър за партньорства в Google, припомни, че преди повече от десетилетие, по време на срещите на Google с всички ръце, известни като T.G.I.F.s, въпреки че често се провеждаха в четвъртък, служителите се втурнаха към Memegen, когато разговаряха ръководители като Лари Пейдж и Сергей Брин. Те предложиха коментар на живо за това дали са съгласни или не със забележките и гласуваха, образувайки неформална анкета - превъртащ се корпоративен идентификатор. Хората все още използват форума за реакции в реално време при настоящия главен изпълнителен директор Сундар Пичай.
„Как работи Google“, съавтор на Джонатан Розенберг.„В добрата традиция на Том Лерер и Джон Стюарт, Мемеген може да бъде много забавен, като същевременно навлиза в сърцевината на противоречията в компанията“, пишат те.
Над години тонът на бърборенето на служителите стана по-избухлив, отразявайки промени в социалните медии и в обществото като цяло. Караниците се влошиха, когато служителите започнаха да публикуват публикации за войната в Газа миналата есен. Служители, участващи в оживени спорове за войната, и са гласували против публикации, с които не са съгласни, което ги прави по-трудни за намиране, казаха двама души, запознати с обмена, които поискаха анонимност, тъй като не бяха упълномощени да говорят публично.
Вътрешните модератори на компанията казаха в меморандум от февруари, прегледан от The Times, че смятат координираните гласове против „тактика за тормоз“. През втората половина на 2023 г. те добавиха, че са забелязали драстично увеличение на оплакванията относно съдържанието, което служителите споделят. През февруари компанията започна усилията си да премахне резултатите и да намали гласовете.
уволни г-н Деймор. Той заведе дело за дискриминация и се отказа от делото през 2020 г.След като The Times съобщи през 2018 г., че Google е платила на бившия изпълнителен директор Анди Рубин 90 милиона долара обезщетение, след като е бил обвинен в сексуално престъпление , една от водещите публикации в Memegen включваше GIF на щастлив участник в шоуто, засипан с конфети. В текста се казваше: „Бях хванат да сексуално тормози служител.“
През 2019 г. Google въведе насоки на общността, имащи за цел да поставят граници във вътрешните табла за съобщения. Компанията подчерта необходимостта от уважение: без тролене, без обиди, без политика.
„Нашата основна отговорност е да вършим работата, която сме наели да правите, а не да прекарвате работното си време в дебати по неработни теми,” каза компанията на служителите по онова време.
През повечето време служителите не говорят за война и други сериозни проблеми на Memegen. Вицовете за работа в Google са вечно популярни, въпреки че искрените отзиви към таблото за съобщения наскоро удариха струна, като например пожелание на Memegen честит рожден ден: „Вие правите Google наистина специален.“
